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問渠哪得清如許，為有源頭活水來。公司相信“流水不腐，戶樞不蠹”，只有讓人才流動(dòng)起來，才能讓組織煥發(fā)活力，因此公司通過內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，外部高層次人才引進(jìn)，多面手培訓(xùn)等方式，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司快速發(fā)展形成對等關(guān)系，不斷提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值創(chuàng)造能力。同時(shí)公司以“大醫(yī)精誠，家國天下”作為自己的文化信念，積極倡導(dǎo)“有國有廠才有我們幸福的家”的齊魯精神，努力打造員工和企業(yè)的共同成長環(huán)境，并且切實(shí)履行維護(hù)員工權(quán)益，節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境等各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。